Lavoro: energie nuove per la Toscana, in Enel 27 nuovi assunti under 29 e 21 periti neo diplomati

Con i nuovi inserimenti, prosegue il percorso di ricambio generazionale avviato da e-distribuzione: un progetto che nel luglio 2016 ha consentito l’ingresso in azienda su tutto il territorio nazionale  di 375 diplomati con indirizzo tecnico.

In Toscana i 27 operai sono inseriti presso le unità operative di Montevarchi (Ar), Firenze, Livorno, Pisa, Pontedera- Volterra (Pi), Lucca-Castelnuovo, Massa, Viareggio (Lu), Pistoia, Siena, Grosseto-Follonica, Orbetello (Gr). A Firenze, per il Welcome Day dedicato ai nuovi assunti  della Distribuzione Territoriale Rete Toscana e Umbria, erano presenti il responsabile della Macro Area Centro di e-distribuzioneGino Celentano, il responsabile DTR Toscana e Umbria di e-distribuzione Raffaele Ruggiero, insieme ai responsabili territoriali delle unità  di Esercizio Rete, Sviluppo Rete e della funzione Personale e Organizzazione.

“Le unità operative territoriali di e-distribuzione si arricchiscono di nuove generazioni di operai – ha dichiarato Luisa Gennarini, responsabile Personale e Organizzazione di e-distribuzione – inseriti con contratto di apprendistato professionalizzante di 36 mesi, che punta a sviluppare una preparazione polivalente e a favorire l’adozione di comportamenti coerenti e in linea con i valori aziendali, primo fra tutti la sicurezza”.

“Sviluppare la cultura della sicurezza resta il nostro impegno e la nostra responsabilità per perseguire l’obiettivo zero infortuni” – ha affermato Gianluigi Fioriti, Amministratore Delegato di e-distribuzione, nel dare il benvenuto ai nuovi assunti.  ”Per questo, con l’obiettivo di rendere le persone progressivamente in grado di operare in modo competente e sicuro sugli impianti, oltre all’alternanza tra momenti di formazione in aula e sul campo, il percorso di apprendistato prevede il cantiere didattico come modalità per coinvolgere concretamente gli apprendisti nell’attività lavorativa, svolta in ambiente protetto e sotto la supervisione di persone esperte”.

A queste assunzioni si aggiungono i 21 neo diplomati dell’Istituto Tecnico “Antonio Meucci” di Firenze che saranno assunti il 1° agosto con contratto di apprendistato professionalizzante della durata di 13 mesi, a conclusione del programma di “Alternanza Scuola Lavoro”, messo a punto nel 2014 dal Ministero dell’Istruzione, Ministero del Lavoro, Regioni, organizzazioni sindacali ed Enel per studenti del quarto e quinto anno degli Istituti tecnici.